L'avenant aux objectifs permet d'ajouter ou supprimer des objectifs lorsqu'un entretien a été effectué, validé et clos.
Qui est concerné par cet article ?
Les administrateurs, responsables RH et les managers en charge de réaliser les entretiens.
Créer un avenant aux objectifs
Accès : Menu > Entretiens > Entretiens de mon équipe
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- Cocher la case 'Inclure les entretiens clos' pour visualiser tous les entretiens clos
- Dans la colonne 'Action', cliquer sur le 'stylo'
- Confirmer la création de l'avenant
Ajouter de nouveaux objectifs
Dans l'onglet 'Nouveaux objectifs', il est possible d'ajouter ou de supprimer de nouveaux objectifs ainsi que des moyens pour y arriver.
Pour plus d'informations sur la saisie des objectifs, vous pouvez consulter l'article suivant : Les différentes étapes de l'entretien - Etape 5
Valider l'entretien
Une fois l'avenant complété, il vous suffira des suivre les mêmes étapes de validation que lors d'un entretien classique.
Dans la liste des entretiens, il est précisé qu'un avenant a été réalisé sur l'entretien concerné.
Mots clés associés à cet article :
entretien - objectifs - avenant - entretien annuel - entretien professionnel - campagne