L'avenant aux objectifs permet d'ajouter ou supprimer des objectifs lorsqu'un entretien a été effectué, validé et clos.

 

Qui est concerné par cet article ?

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Les administrateurs, responsables RH et les managers en charge de réaliser les entretiens.

 

Créer un avenant aux objectifs

Accès : Menu > Entretiens > Entretiens de mon équipe


A noter :

  • Seul le responsable ou un valideur de l'entretien peut ajouter un avenant. L'administrateur d'Eurécia ne peut créer d'avenant à la place du responsable de l'entretien.
  • Un avenant peut être créé sur le dernier entretien clos de ce type.
  • Un avenant peut être créé que s'il n'y a pas d'entretien en cours pour ce collaborateur.
  • Cocher la case 'Inclure les entretiens clos' pour visualiser tous les entretiens clos
  • Dans la colonne 'Action', cliquer sur le 'stylo'

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  • Confirmer la création de l'avenant

 

Ajouter de nouveaux objectifs

 

Dans l'onglet 'Nouveaux objectifs', il est possible d'ajouter ou de supprimer de nouveaux objectifs ainsi que des moyens pour y arriver.

Pour plus d'informations sur la saisie des objectifs, vous pouvez consulter l'article suivant : Les différentes étapes de l'entretien - Etape 5

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Valider l'entretien

 

Une fois l'avenant complété, il vous suffira des suivre les mêmes étapes de validation que lors d'un entretien classique.

Dans la liste des entretiens, il est précisé qu'un avenant a été réalisé sur l'entretien concerné.

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Mots clés associés à cet article :

entretien - objectifs - avenant - entretien annuel - entretien professionnel - campagne