Pour créer ou modifier le référentiel des métiers, des collaborateurs, des formations, des postes ouverts, des candidats ou le mettre à jour, il est possible de partir des compétences.

 

Qui est concerné par cet article?

L'administrateur de la plateforme en tant que responsable de la configuration.

 

Voir les compétences de l'équipe selon les professions 

Accès : Compétences > Fiches métiers 

  • Ouvrir arborescence des métiers et cliquer sur le métier à analyser : la fiche métier s'ouvre sur la droite de l'écran
  • Cliquer sur l'onglet 'Collaborateurs'
  • Sélectionner la vue 'Par compétences'
  • Cocher tous les collaborateurs : les compétences sont affichées sous forme de radar, présentées par compétences, par domaine (compétences organisationnelles, relationnelles, transverses, générales...) ou par type (savoir, savoir-faire, savoir-être...) :
    • En rouge : le niveau de chacune des compétences attendues dans la fiche métier
    • En vert : l'évaluation totale des collaborateurs (le niveau maximum est atteint si au moins un collaborateur a ce niveau de compétence).

 

Mots-clés associés à cet article:

Compétences - plan d'action - évolution - requises - profession - écarts - équipe