
Les 5 tendances RH 2017

Devenez expert et certifiez-vous avec le nouveau MOOC Eurécia : Réussir la mise en place d'un SIRH dans une PME.
Tout comme la loi travail de Madame El Khomri, le programme social d’Emmanuel Macron ne va pas laisser de répit aux professions des ressources humaines.
La déclaration sociale nominative (DSN) est devenue obligatoire le 1er janvier 2017 pour toutes les entreprises du régime général. Ce projet de simplification a eu un impact majeur sur l’organisation des services RH des entreprises. Mais alors où en est-on ? Et quel est le premier bilan ?
Adieu 2016 bonjour 2017 ! Nous vous laissons le choix de vos bonnes résolutions et autres volontés « healthy » et préférons vous rappeler quelques nouveautés RH qui prennent effet en ce début d’année.
Holacratie, entreprise libérée, Chief Happyness Officer : ces tendances qui promeuvent le bien-être au travail et l’autonomie des collaborateurs on
Syntec Numérique, premier syndicat professionnel de l’écosystème numérique français, et EY, un des leaders mondiaux de l’audit e