Les nouveautés du logiciel Eurécia

• Dès le 28/02 finie la complexité du paramétrage autonome sur Zen by Eurécia : avec notre assistant de paramétrage vous êtes guidés pas à pas de façon simple et efficace pour faire vos 1ers pas en totale autonomie
• Le déploiement se fera par étapes mensuelles jusqu’à fin mai 2022. Suivez-nous, on vous dit tout !

Votre société est composée de différentes entités ? Des nouveautés vous attendent côté entretiens !

• Vous pouvez désormais créer des campagnes d’entretiens pour d'autres sociétés rattachées (ex : société mère en France créant une campagne d’entretiens pour une société annexe en Espagne)
• Mais aussi gérer des entretiens entre 2 sociétés rattachées (Manager dans une société / collaborateur dans l’autre)

• Finie la ressaisie avec la création des utilisateurs par API
• Vos utilisateurs existent dans une autre application ? Notre API se charge désormais de les importer automatiquement dans Eurécia.

Eurécia fait peau neuve ! 

• Nouveau menu pour une navigation plus facile
• Une page d'accueil qui s'adapte à vos besoins 
• Un nouvel annuaire pour retrouver facilement toutes les informations utiles, mais aussi pour en savoir plus sur vos collaborateurs !

Simplifiez-vous la gestion des temps de pause au travail ! Grâce à notre dernière évolution, retrouvez les pauses directement dans les feuilles de temps de vos collaborateurs, sous la forme d'une tasse à café associée à la durée de la pause. Vous pouvez donc facilement veiller au respect des temps de pause et de la durée légale du travail.

Alors qu'auparavant, les informations postées sur Vie de Bureau étaient lisibles par tous, les administrateurs de Vie de Bureau peuvent désormais restreindre la visibilité des posts : 

• Par département 
• Par structure

Recueillez du feedback constructif et qualitatif sur vos collaborateurs en toute simplicité !

• Trames de questions prêtes à l'emploi
• Invitez vos évaluateurs internes ou externes en quelques clics
• Cartographie des résultats automatique pour une restitution claire des réponses aux questionnaires d'évaluation

• Dématérialisez la signature de tous types de documents : contrats de travail, avenants, chartes informatiques, de télétravail, entretiens annuels, professionnels, notes internes...
• Fluidifiez le processus de signature, même en télétravail, ou à distance.

• Votre page de pose de congés s’est refaite une beauté !
• Profitez d’une nouvelle interface plus ergonomique et intuitive pour poser vos congés et consulter vos soldes de congés restants.

• Les managers ont un nouveau menu nommé « Organisation des entretiens » qui leur permet de créer une campagne pour leurs subordonnés directs

Déjà client Eurécia ? Retrouvez plus d'informations sur notre centre d'aide

• Les temps spéciaux ont été ajoutés dans les événements de planning (astreinte, déplacement de plus de 4h, etc.)
• Cela permet maintenant de pouvoir établir un planning d'astreintes et de pré-remplir les feuilles de temps avec ces temps spéciaux

• Le calcul des congés pour ancienneté peut à présent se faire en fonction de l’âge du collaborateur.
• Cela permet de répondre aux spécificités de certaines conventions collectives (Métallurgie par exemple).

• La dimension des photos a été agrandie dans l'annuaire salariés pour une meilleure visibilité.

La gestion des Éléments Variables de Paie s'améliore et intègre deux nouvelles fonctions pour les administrateurs en charge des EVP :

• Créer des grilles dédiées aux salariés qui partent dans le mois
• Exclure les externes des grilles

Déjà client Eurécia ? Retrouvez  le détail de cette nouvelle fonctionnalité sur votre Centre d'aide

• Il est désormais possible de créer une campagne d'entretiens professionnels sans objectifs
• Vous pouvez également ajouter des pièces-jointes aux entretiens

Afin de simplifier votre processus d'onboarding, deux améliorations ont été intégrées :

• La mise en place des rappels pour les responsables de tâche
• Un filtre pour les tâches terminées depuis plus de 30 jours

• Il est désormais possible de supprimer une demande d'absence prévisionnelle depuis la demande elle-même
• Auparavant, ce n'était possible que depuis la liste des demandes
• Les délégations sur un type d'absence choisi (le télétravail par exemple) peuvent être désactivées