Comment est géré le temps partiel dans votre logiciel ?
Pour chaque collaborateur est défini le calendrier de sa semaine type (exemples : mi-temps du lundi au mercredi midi, 80% mercredi off, 90% vendredi après-midi off, etc.). Ensuite, le nombre de jours à décompter est calculé automatiquement, en jours ouvrés, ouvrables ou calendaires, soit au réel (c'est à dire en fonction des présences réelles théoriques) ou encore sur la base d'un équivalent temps plein.
Inversement, les droits à congés et RTT peuvent être calculés au prorata du taux d'activité réel du collaborateur (exemple : 1.04 jours pour un mi-temps décompté en jours ouvrés) ou sur la base d'un temps plein (exemple : 2.08 jours pour un temps plein en jours ouvrés). La gestion des RTT, congés payés et autres types d'absences est ainsi grandement facilitée.
F.A.Q Congés & Absences
Voici les questions qui reviennent le plus souvent au sujet du logiciel congés :
- Gérez-vous les récupérations ?
- Comment le temps partiel est-il pris en compte dans votre logiciel
- De quelle manière bascule-t-on les données vers la paye ?
- Avec quels logiciels de paie le logiciel Eurécia communique t-il ?
- Comment décompte-t-on les tickets restaurant des congés ?
- Etes-vous compatible avec ma convention collective ?
- Qu'en est-il des titres restaurant ?
Vous ne trouvez pas la réponse à votre question ?
Demandez à être contacté par un conseiller qui saura vous répondre en fonction de votre organisation et de vos règles de gestion.